チャレンジ政策提案
チャレンジ政策提案とは、「新しいことにチャレンジしたい」若手職員を後押しする制度です。
職員が自由な発想で自ら考えた政策の実現を目指し、部署の垣根を越え、自発的にチームを編成し、知事に直接政策を提案できます。提案によっては予算編成手続きを経て事業化していきます。
ふくい式２０％ルール
自分の通常の勤務時間を１００％とした場合、そのうち２０％を担当業務以外の活動に充てることができる制度です。
例えば、部局横断で課題解決を図る「タスクフォース」への参加や、知事に直接政策を提案する「チャレンジ政策提案（上記）」、自分の専門性や経験を活かして他部署の専門的業務にスポット的に参加する「庁内セカンドワーク」などの活動ができます。
政策デザイン
政策デザインとは、政策にデザインの思考を取り入れ、県民目線で質の高い政策立案を目指す仕組みです。
県内のデザイナーやクリエイターとのワークショップ等を通じて、自由な発想で様々な課題の解決に向けたアイディアを示し、相手方の視点に立った政策づくりを進めています。
政策デザインについての詳細はこちら 福井県職員クレド
クレドはラテン語で「信条」や「志」を指す言葉で、福井県職員が仕事を進める上で常に意識すべき行動規範として、「現場」「挑戦」「協働」「創意工夫」「効率化」の５項目を策定しました。
策定にあたっては、２０代から３０代の若手職員で構成されたチームが全職員にアンケートを実施し、幅広い意見を取り入れつつ検討を重ねました。
職員一人一人一人が「県民主役の県政」を常に意識し、自らの判断で主体的に仕事に取り組むため、クレドを意識しながら日々業務にあたっています。
クレドの実践を通して県民サービスを向上させ、県民の幸せにつなげていきます。
福井県職員クレドについての詳細はこちら
職員のチャレンジを表彰する
「福井県職員クレドアワード」
福井県では、職員一人ひとりの福井県職員クレド
に基づく行動を評価する制度として、「現場」「挑戦」「協働」「創意工夫」「効率化」の５項目について、優れた実践事例を表彰する制度「福井県職員クレドアワード」を設けています。
受賞例のご紹介
「知事賞」自由テーマ部門
- 恐竜ロゴでおもてなしin全国知事会議
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令和６年８月に福井市で開催された全国知事会議にて、全国４７都道府県の地図を組み合わせた恐竜ロゴが話題となりました。
県職員の発案で制作されたもので、バックパネル、参加証、メニュー表などあらゆる場面で使用し、来県者に自分の都道府県を探すなど楽しんでもらう仕掛けづくりを行いました。
プロジェクトＦ賞
- ふくい桜マラソン２０２４初開催・大成功！
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北陸新幹線の福井・敦賀開業に合わせて、交流人口の拡大のため、福井県発の大規模都市型フルマラソン大会「ふくい桜マラソン２０２４」を開催しました。
- 海外・県内外から定員超の15,263人がエントリー（うち県外：約9,600人）
- 県外への経済波及硬化は約15.1億円（直接消費額：約8.4億円）
- ランナーに対し、約112,000人の方が沿道から熱い声援
- 日本最大ランニングポータルサイト「ＲＵＮＮＥＴ」上のランナー評価：88.5点／100点
2023年度中部・北陸・東海地域のマラソン大会（２０大会）中で最高評価
省庁・民間企業への長期派遣研修
そんな若手職員のチャレンジを後押しするのが「派遣研修制度」です。
より広域な視点から政策を立案する力や、民間企業ならではの視点から事業を企画する力を習得し、県政にフィードバックしてもらうため、希望する若手職員を１～２年程度の期間、中央省庁や民間企業等に派遣しています。
- 令和７年度派遣先[例]
- 総務省、経済産業省、全日本空輸（ＡＮＡ）、日本総合研究所等
- 派遣職員紹介
- 自治体国際化協会パリ事務所派遣
- 齊藤 茉優 所長補佐
[令和元年度採用]
- 派遣先の概要と、主な仕事内容は？
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私が派遣されている自治体国際化協会（ＣＬＡＩＲ）は、自治体の国際化を支援する一般財団法人です。東京本部のほか、世界７か国に事務所を設置してあり、海外の地方行財政制度や地域活性化の方策に関する情報を収集・提供し、日本の地方制度や地域に関する情報を海外に発信するとともに、自治体による国際活動や交流を支援しています。
ＣＬＡＩＲへの派遣は東京本部１年、海外事務所（パリ事務所）勤務２年の計３年です。
東京本部では、自治体間交流を支援を担当し、現在はパリ事務所で日本の伝統工芸品の展示・販売イベントの企画や、自治体の海外活動支援、フランスでの自治体の地域産品のＰＲ活動を行っています。
- 派遣研修に参加した理由は？
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前部署が福井県産品の販路拡大を支援する部署であり、海外と関わるスケールが大きな業務に興味を持ちました。中でも、海外自治体との交流、またインバウンド観光客への魅力発信などの業務に関わりたくて、ＣＬＡＩＲへの派遣研修を希望しました。海外勤務や他自治体との交流を通じて視野が広がり、福井の魅力を再認識できたことから、研修に参加して良かったと感じています。
- 業務の中で、特に印象に残っていることは？
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- フランス自治体幹部を迎えた意見交換セミナーの企画・実施
- １年間のＣＬＡＩＲ本部（東京）業務の中で、最も印象に残っているのは、海外の地方自治体幹部職員や、国際交流・協力を推進する団体の役員等を日本に招聘し、地方自治体の現状や課題について意見交換を行う「海外自治体幹部交流協力セミナー」です。
- フランスの自治体幹部が日本を訪れる行程の約１週間、計画から実際の同行まで行いました。文化の違いに苦労した部分もありましたが、意見交換を通して、同じ「自治体の職員」として、自分の自治体のいいところを広めたい、よりよくしていきたいという思いは世界共通であることに改めて気づかされました。
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- パリ事務所での広報・ＰＲ業務と、日本文化人気
- パリ事務所に異動してからは、伝統工芸品の展示販売会の企画や、各種イベントへの出展を通じて、日本の自治体の魅力をＰＲする業務に携わっています。日々の活動を通じ、フランスにおける日本文化への関心の高さを強く実感しています。
- パリの街には多くの日本食レストランや日本食材店が並び、浮世絵の展示や日本の漫画・アニメの広告もいたるところで目にします。日本関連のイベントはどれも盛況で、日本を何度も旅行で訪れたことがあるという方も少なくありません。
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- 福井県の魅力発信に感じる伸びしろ
- 一方で、出展などの機会にフランスの方々と直接お話ししてみると、福井県についてご存じの方はまだ多くはなく、福井県の魅力発信には伸びしろがあると感じます。
- 受験生の方へメッセージ
- 自治体職員の業務は多岐にわたり、私のように県外だけでなく海外で働く経験を積むこともできます。こうした派遣研修への参加は、新しい業務に触れるだけでなく、他の自治体職員との交流を通して、福井県を新たな視点から見つめ直す貴重な機会となります。福井の外に出たことで、むしろ福井の魅力を改めて実感することも多くありました。このように、多くの経験を積みたいという方に派遣研修への参加をお勧めいたします。
また、国際的に通用する語学力や専門知識習得のため、外国大学院への派遣（留学）も行っています。
- 外国大学院への派遣先［例］
- フィンドレー大学大学院（アメリカ）、イーストアングリア大学大学院（イギリス）
職員のスキルアップ・サポート制度
ディレクター
「県職員の業務や職場環境の魅力発信」「県民のチャレンジ応援」、など、プロジェクト別に３０代後半から４０代中盤の中堅職員をディレクターに抜擢しています。
ディレクターは管理職である課長相当の職で、プロジェクトに関連する分野の各部の若手職員とともに部局横断的なチームを結成するなど、県政の重要課題解決に向けて取り組んでいます。
ディレクターインタビューはこちら
「行政以外の視点から事業の企画立案を経験してみたい！」